個人農家ほしの：”人と話が自然に集まる農園”を、未来も持続可能な経営土台をつくる！
■福岡県／稲作, 露地野菜
Webサイト http://noukahoshino.jimdo.com/
宣言１
女性のチームを強化！
- 女性ほうれん草チームの福利厚生を更に充実持続させます
- 支援部を活躍させます（既に結成、土台作りを2023年までに
）
宣言２
勤務５年内正社員へ、今後の仕事ドキワク作戦実行！
- 米の作付け編（2019年田植えから） ※作戦詳細下記
- キャベツの定植編（2023年までは開始する） ※作戦詳細下記
宣言2ドキワク作戦～米の作付編～
過去維持してきた作付面積を増やす。2019は1.2倍、2023年までに2倍に。技術・スタッフメンバー・品質の全て継続させる為に、面積機械を単に増やすだけでなく、そこに働き方改革を入れる。
中堅スタッフへ機械操作と知識技術指導を行い、任務責任感と共に機械操縦手当をつけ手取り給与アップ（2019年から開始）。
人と技術をアップさせながら作付け量を200％アップさせる（2023年までに）。
宣言2ドキワク作戦～キャベツの定植編～
定植機を1台追加購入。機械操縦と定植に慣れてきたスタッフ数名でチーム編成し、ひとつの作付場所で定植機2台で作付する（2023年までに）。キャベツ作付け量は1.5倍アップさせる（2023年までに）。夏の作付前会議も参加してもらい、種まき定植手入れまで他野菜の出荷作業と連動して行わせる。高度な采配と想像力、計画力がいるが、そこにやりがいや農業充実感を作り、現在1シーズン終了時に給付しているキャベツ満了手当を更にアップさせる（2023年までに土台づくり）。
宣言３
宣言1の支援部の力で、健康で環境に配慮持続できる農園に！
- 100円まかないキッチンから、毎日みんなで食べるまかない食
堂へ（2028年までに） - 自然環境を大切にする教育と環境づくりをする
これらにより、次の目標を達成します！
長期雇用スタッフ15年離職率0％の記録を更新（2023年まで）
現在賃金3年連続アップ記録を更に３年継続でアップ（2021年まで）
農園から廃棄のプラごみと市の袋ごみを毎年10％減少（2023年まで）
農園アイディア賞の増加
時季手当の増加
